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没签合同没买社保 保洁员大多是“散户”

发布者:朱  来源:js55备用网址 日期:2013/5/22 9:28:33 点击次:630

保洁员肖春容每天工作超过10小时,为省钱舍不得下馆子,炒一碗菜要吃一天。一年仅有春节几天才能休息的她,每月收入3000多元。记者调查发现,保洁员大多是“散户”,没跟公司签订劳动合同,也没有购买社保。
  js55备用网址保洁员王成英被疑偷了雇主价值11万元的钻戒,为了自证清白跳河自杀,这件事情发生后,引起了整个保洁行业的震动(本报曾报道)。
  记者调查发现,保洁员每天工作超过10小时,一年只有春节时可以休息,月收入仅有3000多元,而且大多数保洁员没和家政公司签订劳动合同,公司就如同中介,他们和公司之间只是一种合作关系,出事后保洁员只有靠自己来维护权益。
  有社会学家表示,保洁员这个群体平时工作辛苦而收入不高,在雇主家干活难免会受到委屈,心理承受能力比较脆弱,建议雇主掉东西后,不要轻易怀疑他们。
生活写照

只有春节休息 月收入3000多元
  昨日上午8点过,王成英的同事肖春容骑着电动车从家里出发,半小时后来到九眼桥某小区的雇主家里做保洁。她在这家已做了一年多。
  3个多小时后,肖春容做完了房间的保洁,额头上全是汗水。她让雇主苟先生查看了打扫后的房间,就匆匆离开了。
  肖春容做保洁工作已有3年,在这个行业,只有多接活才能挣钱。在苟先生家做保洁3个多小时,她的收入是62元钱。“这已经算是大单子了。”肖春容说,做一次保洁,她大部分时间收入只有40元左右,1个月算下来只有3000多元收入。
  肖春容平时一天要接3个活儿,差不多要干到晚上7点左右才能回家,每天工作时间超过10小时。
  “每年都只有春节那几天能休息一下。”肖春容说,为了多挣钱,自己周末从没休息过,五一、国庆假期正是她们比较忙的时候,根本没法休息,只有春节回老家跟家人团聚。

工作常受委屈 省钱舍不得下馆子
  从事保洁这个工作,受委屈是常有的事情。肖春容还记得,2010年的冬天特别冷,她原本想接热水来打扫房间,但有些雇主怕浪费,不让用热水擦地、擦窗户,一天下来,她的手都冻僵了,手上起了冻疮。这是她第一次感受到这个工作的辛酸。
  每晚回家后,肖春容会炒上一大碗菜,这是她第二天一整天要吃的东西。早上出门时,她会带一些干粮准备中午饿了吃。有时候离家太远,那些干粮就是她的午饭,她不愿意花钱去饭馆吃。
  肖春容以前靠捡废品为生,后来做过洗碗工,3年前开始做保洁员,她觉得干这个工作比以前的工作轻松多了。“有些雇主还是对我挺好的。”肖春容说,孩子已经读大三了,正是用钱的时候,她和老公在成都打工,挣的钱比以前的工作多,而且相对比较自由,她挺满足的。
  王成英的事情发生后,对她的触动也挺大,“以后做保洁,还是要求雇主在家要放心些。”肖春容说。
行业尴尬

保洁员大多是“散户”
  肖春容的活儿都是她所在的保洁公司派给她的,每次干完活她直接从雇主手中收钱,每月交给公司200元,剩下的钱就是她的收入。公司不会给她工资和买保险,双方只签署了一个合作协议。
  记者走访成都多家家政公司了解到,行业内将肖春容这种叫作“散户”,他们不是家政公司的员工,双方没签订劳动合同,只有一份合作协议。
  川妹子家政公司总经理助理赵光旭告诉记者,目前家政保洁行业大部分保洁员都是“散户”。之所以这样,最主要的原因就是收入问题。
  赵光旭说,保洁员成为公司员工,自然要买社保,而大部分保洁员都来自农村,买社保后每月扣去几百元,他们会觉得不划算,当“散户”则比较自由,多做一单活儿就可以多挣钱,算下来每月收入要比当员工多;同时,保洁公司招聘员工后也需负担一部分社保费用,目前整个行业收入水平较低,如果再拿出一部分钱去缴纳社保,家政公司也会觉得不划算。于是就形成了现在这种“散户”占绝大多数的尴尬局面。
如何破局

期待行业制度规范保洁员都成为员工
  “我认为保洁员王成英的自杀并非偶然,其背后有很多必然因素存在。”四川省家政服务业协会会长宋瑞说,目前全省保洁员约有10万人,这个群体比较庞大,可是由于行业制度不规范,大部分保洁员都是“散户”,行业管理比较混乱,存在很多问题,让人对整个行业的发展堪忧。
  他说,因为保洁员没跟公司签订劳动合同,在擦玻璃、打扫卫生时摔伤,也不能算工伤,自然无法得到赔偿;跟雇主发生纠纷,公司也不会主动站出来解决,这从根本上说就是制度上的问题。如果有制度规范,所有保洁员都与家政公司签订劳动合同,保洁员不再是“散户”,出了事自然会有公司来解决,这对整个行业的发展会更有利。
专家观点
保洁员心理压力大 雇主不要轻易怀疑
  对于保洁员这个群体,四川省社科院的社会学家胡光伟也关注了很久。在他看来,这个群体大多来自农村,平时工作辛苦而收入不高,在雇主家干活难免会受到委屈,心理承受能力比较脆弱。如果雇主家有东西不见了,最好先自己找一下,不要轻易去怀疑他们,否则可能会给他们造成较大心理压力。同时,因为行业内管理混乱,出事后无人承担责任,雇主可能找不到人索赔;保洁员受欺负,公司也不会站出来维护权益。
  胡光伟建议,雇主在请保洁员之前,最好先将家里贵重东西放好,这样可以避免出现雇主与保洁员的纠纷。

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